La forma más habitual de búsqueda de empleo es a través de la inscripción en ofertas de trabajo que aparecen publicadas en los diferentes portales de empleo u otros medios.
Es muy importante leer detenidamente cada oferta para saber cuáles son los requisitos que demanda la empresa y las condiciones laborales que ofrece, así como la forma de contacto.
Si cumplimos los requisitos exigidos en la oferta de empleo tenemos que revisar nuestro Currículum Vitae para comprobar que dichos datos aparecen claramente en dicho documento. Si no fuera así, aprovecharemos para actualizarlo y adaptarlo incluyendo los datos relativos a dichos requisitos.
Por ejemplo: Si en una oferta de trabajo de "Administrativo/a" exigen poseer conocimientos de un determinado programa informático que yo conozco pero no lo tengo incorporado a mi CV, es el momento de incluir esa información.
Dependiendo de dónde aparezcan publicadas las ofertas de empleo, la forma de inscripción puede ser algo diferente.
Por ejemplo en la Oficina Virtual de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para inscribirse en las ofertas de empleo hay que hacerlo desde el enlace de cada una de ellas, pinchar en la opción "Me interesa esta oferta", aceptar la protección de datos, pinchando en Continuar y a continuación cumplimentar los datos que figuran en el formulario: DNI, Nombre y apellidos y correo electrónico. Por último "Seleccionar archivo"
y "quiero presentar mi CV"
Sale el siguiente mensaje: Puedes enviar el archivo en formato PDF o Word
A este respecto es muy importante tener en cuenta que el formato más adecuado para enviar el CV siempre es el PDF
En otros casos la inscripción en una oferta de trabajo se realiza haciendo previamente un registro en una página web. Este es el caso de nuestra agencia de colocación. Si quieres optar a una oferta de empleo publicada y no estás inscrito previamente, debes realizar la inscripción en la agencia de colocación para después inscribirte en la oferta de trabajo. Es fundamental incorporar el mayor número posible de datos formativos y de experiencia con el fin de que tu perfil profesional esté lo más completo posible, así como adjuntar tu CV.
Una vez inscrito podremos derivarte a las ofertas de trabajo que recibamos. Para eso debes haber cumplimentado todos los datos de formación reglada, formación complementaria, experiencia profesional, carnés de conducir, carnés profesionales, idiomas, conocimientos y puestos de interés. Tambien podremos enviarte información sobre las convocatorias de empleo y/o formación que encajen en tu perfil profesional.
Ten en cuenta que puedes subir un CV actualizado cada vez que sea necesario. Si posteriormente quieres inscribirte a una nueva oferta de empleo, es imprescindible que compruebes qué CV tienes subido, porque puede ser necesario incorporar uno actualizado o adaptarlo a la nueva oferta.
En cuanto a los portales de empleo, el más conocido es Infojobs. Para que no te descarten de las ofertas a las que te presentes en este portal es importante que conozcas qué son los ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) que se basan en criterios automatizados. Esta tecnología se emplea para facilitar el proceso de selección pero puede suponer que tu CV sea descartado de antemano si no supera los filtros.
El ATS funciona empleando una serie de algoritmos que se basan en criterios predefinidos. Estos criterios incluyen:
- Palabras Clave. El ATS busca palabras clave que tienen que coincidir con los requisitos de la oferta
- Formato y estructura. El CV debe estar bien estructurado y tener un formato correcto (lo mejor es en PDF) para que sea fácilmente legible para el ATS. Los CV demasiado creativos, con gráficos complejos pueden ser descartados porque el sistema no puede interpretarlos de forma adecuada.
- Filtros geográficos. Los ATS pueden descartan automáticamente un CV que no coincida con la ubicación geográfica requerida para el puesto
Teniendo en cuenta lo anterior, puedes seguir ciertas pautas para evitar que tu CV sea descartado automáticamente :
- Infojobs te permite crear hasta cinco posibles perfiles. Eso quiere decir que si estás buscando diferentes puestos o en varias ubicaciones puedes crear distintos perfiles, uno para cada caso.
- Debes completar lo máximo posible cada uno de estos perfiles: formación, experiencia, conocimientos, competencias tanto técnicas como personales relacionadas con los puestos de trabajo a los que optas, de forma que tu perfil coincida lo máximo posible con los requerimientos exigidos en la oferta
- Adapta tu CV a cada oferta de trabajo. Puedes crear varios CV adaptados a diferentes ofertas, asegurándote de incluir las palabras clave de estas ofertas. Infojobs te permite subir hasta 5 CV diferentes
- Revisa las notificaciones. Infojobs notifica a los candidatos cuando su candidatura ha sido descartada. Si no recibes ninguna notificación es probable que tu CV haya sido descartado automáticamente y tu CV no ha llegado a la empresa. Si esto es así debes revisar la información que has subido para evitar futuros descartes automáticos.
Por otro lado, Infojobs ha incorporado una novedad, que es añadir las preferencias de empleo para que puedas ver las ofertas más adecuadas para tí. De esa forma, puedes ver las ofertas más relevantes según tus intereses actuales.
